Trop de licenciements tue le licenciement...
Retour en douceur sur mon blog avec cette info péchée sur mon lieu de vacances (je viens de la retrouver, en plus détaillée, ici)...
Le groupe HP (Hewlett-Packard) a mis en oeuvre un plan social afin de réduire ses effectifs d'un peu plus de 850 personnes. Pour cela, mise en place de mesures incitatives. Trop incitatives : 346 candidats de trop par rapport au projet initial se sont manifestés... si bien qu'HP se doit de réembaucher et, tenez-vous bien, ils vont réembaucher plus que le nombre de volontaires supplémentaires au départ avancé par la direction...
Après le "trop d'impôts tue l'impôt" et le "trop d'informations tue l'information", nous voilà donc avec un surprenant "trop de licenciements tue le licenciement", très prometteur en termes de politique économique... (on m'a également indiqué avoir lu dans les toilettes de sciences po un savoureux "trotsky tue le ski", comme quoi on peut se cultiver n'importe où).
Le groupe HP (Hewlett-Packard) a mis en oeuvre un plan social afin de réduire ses effectifs d'un peu plus de 850 personnes. Pour cela, mise en place de mesures incitatives. Trop incitatives : 346 candidats de trop par rapport au projet initial se sont manifestés... si bien qu'HP se doit de réembaucher et, tenez-vous bien, ils vont réembaucher plus que le nombre de volontaires supplémentaires au départ avancé par la direction...
Après le "trop d'impôts tue l'impôt" et le "trop d'informations tue l'information", nous voilà donc avec un surprenant "trop de licenciements tue le licenciement", très prometteur en termes de politique économique... (on m'a également indiqué avoir lu dans les toilettes de sciences po un savoureux "trotsky tue le ski", comme quoi on peut se cultiver n'importe où).
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