travailler plus pour gagner plus chez Kronenbourg
Les salariés de Kronenbourg sont en grève. Ils protestent notamment contre l’obligation de faire des heures supplémentaires, le délégué syndical expliquant « depuis la fermeture du site de Champigneulles (près de Nancy), toute la production a été transférée sur l'usine d'Obernai. Nous devons faire face à un surcroît d'activité, les gens travaillent tous les samedis et ils n'en peuvent plus ».
Ils ne veulent pas travailler plus pour gagner plus, les méchants...
C'est qu'ils ne sont pas libres de choisir, les salariés? eh bien non... Le contrat de travail est un contrat de subordination, c'est l'employeur qui est libre d'imposer aux salariés des heures supplémentaires, dans la limite du contingent annuel fixé par convention ou accord collectif (voir chez Jules).
Qu'à cela ne tienne, diront les plus cyniques (Robert Lucas a dit quelque chose d'approchant, je ne retrouve plus la citation, si quelqu'un a ça en stock) : ils sont toujours libres d'aller voir ailleurs ou de créer leur entreprise...[1]
[1] Ce qui ne tient pas la route, soit dit en passant, dès lors qu’on prend acte du fait que l’engagement dans une relation de travail s’accompagne d’investissements dans des actifs spécifiques (compétences, logement, relations sociales et familiales, …) dont il est difficile (coûteux) de se défaire.